Wonder未来図

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RECRUIT地域の健康を、仕事にする。

医療や介護の専門性は、病院や施設の中だけで完結するものではありません。
地域の課題を知り、
人と向き合い、
必要な仕組みを考え、
実際に動かしていく。

WONDER未来図では、専門職としての知識や経験を活かしながら、地域の健康づくりに取り組んでいます。
正解の決まっていない課題に向き合い、考え、試し、改善する。
その先にある、地域の未来をつくる仕事です。

01 THE WORK

専門職の仕事は、もっと地域に広がる。

自治体の介護予防事業。
地域の健康づくり。
データを活用した事業改善。
新しいサービスの開発。
地域の人たちとのつながりづくり。

専門職の知識や経験を、地域全体の健康づくりに活かす。
WONDER未来図では、地域の現場に入り、課題を見つけ、考え、試し、改善します。

02 PROJECT

地域の課題に、実践で向き合う。

地域で活躍するために必要なのは、専門知識だけではありません。

地域の人に伝える力。
人と関係をつくる力。
現場の課題を見つける力。
課題に対して、自分で考え、行動する力。
そして、うまくいかなかったときに、方法を変えて改善する力。

WONDER未来図では、そうした力を実践を通じて身につけていく機会があります。

Taiso hack project

地域の通いの場を、もっと良くする。

地域の通いの場を、専門的な視点からより良いものにしていく。
そのために必要な知識とスキルを、講義だけではなく、実際の地域活動を通して学ぶプロジェクトです。
専門知識があるだけでは、地域の課題を解決することはできません。

地域の人に伝える。
地域の人と関係をつくる。
現場の課題を見つける。
考えたことを実際に試す。
そして、結果を見ながら改善する。

Taiso hack projectでは、地域の実践を通じて、専門職としての新しい可能性を学びます。

LEARNING FLOW

LEARN

動画や講義を通して、地域の健康づくりや通いの場について学びます。

PRACTICE

実技やワークを通して、学んだことを実践します。

FEEDBACK

講師や現場からフィードバックを受け、さらに改善します。

FIELD

実際の地域活動に参加し、学んだことを現場で活かします。

Taiso Hackについてもっと詳しく見る

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03 PEOPLE & CULTURE

どんな人と、どんなふうに働くのか。

WONDER未来図では、さまざまな専門性を持つメンバーが働いています。
理学療法士。
作業療法士。
言語聴覚士。
保健師。
看護師。
管理栄養士。
ケアマネジャー。
そして、地域の事業や仕組みをつくるメンバー。
それぞれの専門性や経験を持ち寄り、一人では解決できない課題に、チームで向き合います。

WE VALUE

POINT 01
現場から考える
机の上だけで考えた答えが、現場で本当に機能するとは限りません。
実際に現場に入り、そこで働く人や地域の人の声を聞き、現実を知ることから始めます。
POINT 02
専門性を越えて考える
専門性は、仕事の土台です。しかし、専門性だけでは解決できない課題もあります。
自分の専門分野だけに閉じるのではなく、他の分野の知識や考え方にも興味を持つ。
それぞれの専門性を持ち寄り、チームでより良い答えをつくります。
POINT 03
まずやってみる
最初から完璧な答えが見つかるとは限りません。だからこそ、考えたことを実際に試してみる。
やってみて、違えば変える。
その繰り返しの中で、より良い方法を探していきます。
POINT 04
変化を楽しむ
地域の課題も、人のニーズも、社会の状況も変化します。一度つくった仕組みを、ずっと同じ形で続ければいいとは限りません。変化を恐れるのではなく、変化を前提に考える。
より良い未来に向けて、変わり続けることを楽しむ。
それが、私たちの仕事です。